公司在二樓培訓(xùn)室組織開展了超市管理公司便利店店長、主管等崗位競聘活動
發(fā)布時間：
2024-03-26
為優(yōu)化調(diào)整人員配置，進(jìn)一步推動超市管理公司人才隊伍建設(shè)，2023年8月1日下午，公司在二樓培訓(xùn)室組織開展了超市管理公司便利店店長、主管等崗位競聘活動，由各標(biāo)超集合店店長、運營部、人力資源部及超市管理公司主管領(lǐng)導(dǎo)組成評委組，共有40人參加競聘。競聘者分別從競聘優(yōu)勢、對競聘崗位的認(rèn)識和工作思路、具體目標(biāo)與落實措施等方面進(jìn)行了競聘陳述。
本次競聘本著“公開、公平、公正”的原則進(jìn)行，旨在把素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有進(jìn)取精神的員工選拔到管理隊伍中來，為優(yōu)化超市崗位配置和人才梯隊建設(shè)起到了良好的促進(jìn)作用。
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